Aufnahme in den Pool

Die Auswahl für die Aufnahme in unseren Pool erfolgt nach definierten Prozessschritten und orientiert sich an der Vermittlungswahrscheinlichkeit der Bewerber hinsichtlich unseres Branchenfokus. Qualität geht vor Quantität! Unser Anspruch ist es nicht, möglichst zahlreiche Lebensläufe zu sammeln, sondern Ihnen als Interim Manager eine realistische Chance auf eine Zusammenarbeit zu geben.

Folgende fachliche Kriterien müssen erfüllt sein:

• Erfolgreiche Tätigkeit als selbständiger Interim Manager
• Erste abgeschlossene Interim oder Projekt Management Mandate
• abgeschlossenes Hochschulstudium
• einschlägige Berufserfahrung in Leitungsfunktion mit Budget- und Ergebnisverantwortung
• Fokussiertes Profil mit Expertise in Einzelbereichen
• idealerweise internationale Projekteinsätze
• Branchenschwerpunkte von Vorteil: Telekommunikation, IT, Internet/Media, Energiewirtschaft
• Soft Skills: Integrität, Seniorität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke

Das Profil eines Interim Managers ist der entscheidende "Verkaufsprospekt". Werdegang, Ausbildungshintergrund, Projektliste und fachliche Schwerpunkte sollten prägnant und überzeugend dargestellt werden.

Bitte verwenden Sie unsere CV-Vorlage - hier finden Sie einige nützliche Tipps zur optimalen Aufbereitung Ihrer Unterlagen.
Nutzen Sie ebenso gern unser Bewerbungsformular.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden wir Ihnen zeitnah Rückmeldung geben.